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嵌入式软件开发工程师

Embedded Software Developer

丰田物料搬运(Toyota Material Handling)

地点
米约尔比,瑞典
截止
2026-01-11(已截止)
部门
研发部门
招聘主体
丰田物料搬运制造瑞典有限公司

物流与仓储叉车与物流车辆

职责

  • 加入软件团队,参与手动和半自动车辆控制系统的开发。
  • 与客户和最终用户紧密合作,优化并提升产品性能。
  • 在车辆上开展大部分开发工作。
  • 使用 C/C++ 编写驻留在基于 CAN 总线的控制系统主节点中的代码,决定最终产品的性能和功能。
  • 参与快速扩展的产品功能、连接性和自动化程度。
  • 采用敏捷开发方法,由研发项目通过产品负责人制定的待办事项列表控制。
  • 国际联络是工作的重要组成部分。

必备要求

  • 工程学硕士或学士学位,或其他相关技术学院教育或职业教育,并具备工作经验。
  • 具备 C 和 C++ 编程知识和经验。
  • 对机电一体化设计有知识和兴趣。
  • 良好的问题解决能力。

优先条件

  • 了解基于 CAN 总线的系统。
  • 具备实时系统开发和控制系统方面的知识。
  • 具备嵌入式 Linux 知识和经验。

Responsibilities

  • Join the software team and participate in the development of control systems for manual and semi-automated vehicles.
  • Work closely with customers and end users to optimize and enhance product performance.
  • Perform most development work on vehicles in the R&D lab.
  • Write C/C++ code residing in the master node of the CAN bus-based control system, determining the performance and functionality of the final product.
  • Contribute to rapidly expanding product functionality, connectivity, and automation.
  • Work in an agile development environment, prioritized by R&D projects through a backlog managed by the product owner.
  • International contacts are an important part of the work.

Must Have

  • Master's or Bachelor's degree in engineering, or other relevant technical college education or vocational education combined with work experience.
  • Knowledge and experience in C and C++ programming.
  • Knowledge of and interest in mechatronic design.
  • Good problem-solving skills.

Preferred

  • Knowledge of CAN bus-based systems.
  • Knowledge of real-time systems development and control systems.
  • Knowledge and experience in embedded Linux.

公司简介

丰田物料搬运是全球物料搬运领域的领导者,正投入巨资以满足未来的需求。位于米尔约比的研发中心有300名员工,致力于产品和服务的开发以及创新解决方案的研发。在丰田,员工从概念到成品全程负责,将经典设计与自动化、物联网和人工智能等现代技术相结合。产品组合涵盖从手动搬运车到搭载先进技术的无人驾驶车辆。研发部门采用短周期开发模式和敏捷工作方法,以跨职能团队形式协同工作,工程师有机会在设备齐全的现代化测试实验室中检验新技术方案。大规模生产基地与研发部门毗邻,便于直接从产品实际应用中获得反馈。丰田致力于营造轻松友好的工作氛围,提供个人发展机会和良好的职业前景。在丰田物料搬运,我们致力于打造友好、安全且充满活力的工作场所,企业文化以丰田的价值观为基础,尊重和关怀是日常工作的关键。我们力求通过提升运营多元化和充分利用差异性来增强竞争力,通过环境保护工作、雄心勃勃的气候目标以及人事政策,努力成为一家可持续发展的雇主。为创造可持续的日常生活条件,我们为员工提供弹性工作时间和兼职远程办公的机会,提供良好的培训机会,包括免费使用健身房和参加团体培训,以及丰厚的健康津贴。