- 地点
- 上海，中国
- 资历
- mid-senior
职责
- 设计、开发和测试嵌入式软件，以支持楼宇自控系统。
- 与跨团队合作，推动新产品开发及现有产品的优化与维护。
- 负责编写清晰、可维护的代码，并遵循最佳的编码实践。
- 利用调试工具进行故障排查并指导新员工。
- 参与项目规划、需求分析、设计文档编写以及单元测试。
必备要求
- 计算机科学、电子工程或相关专业学士学位。
- 至少6年以上嵌入式C/C++软件开发经验，包括RTOS和微控制器驱动开发。
- 熟悉I2C、SPI和UART等嵌入式总线协议，具备良好的模拟和数字硬件知识。
- 了解嵌入式Linux和实时操作系统（RTOS）的应用开发。
- 具备良好的问题解决能力和团队协作精神，能够独立工作。
- 精通调试工具（如ICE、GDB、JTAG），并能指导团队成员提高技能。
- 掌握项目管理工具（如JIRA、Confluence）和版本控制工具（如Git）。
- 具备良好的沟通能力和展示技巧，能有效地与内部和外部团队协作。
- 英语读写能力好。
优先条件
- 硕士优先。
Responsibilities
- Design, develop, and test embedded software to support building automation systems.
- Collaborate with cross-functional teams to drive new product development and optimization/maintenance of existing products.
- Write clear, maintainable code and follow best coding practices.
- Use debugging tools for troubleshooting and mentor new employees.
- Participate in project planning, requirements analysis, design documentation, and unit testing.
Must Have
- Bachelor's degree in Computer Science, Electronic Engineering, or related field.
- At least 6 years of experience in embedded C/C++ software development, including RTOS and microcontroller driver development.
- Familiar with embedded bus protocols such as I2C, SPI, and UART; good knowledge of analog and digital hardware.
- Understanding of embedded Linux and real-time operating system (RTOS) application development.
- Strong problem-solving skills and teamwork spirit; able to work independently.
- Proficient in debugging tools (e.g., ICE, GDB, JTAG) and able to mentor team members.
- Proficient in project management tools (e.g., JIRA, Confluence) and version control tools (e.g., Git).
- Good communication and presentation skills; able to collaborate effectively with internal and external teams.
- Good English reading and writing skills.
Preferred
- Master's degree preferred.
公司简介
江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车座椅零部件及整车系统产品。江森自控在中国有35000名员工，2013年销售额85亿美元。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。2015年美国《企业责任杂志》开展“***企业公民100强”排名，江森自控荣膺第14名。江森自控秉承谦逊、道德、绩效导向，创新、合作的企业文化，鼓励员工互相分享，相互合作的工作环境，并重视员工的独立工作能力。同时，江森自控希望候选人能够快速灵活，在较少或没有基础框架的条件下开展工作，并能积极拥抱变化。我们鼓励多样性，奖励辛勤工作，并有激情去做出积极影响。从管理世界上众多的地标性建筑到服务全球主要汽车制造商，公司有宽广的空间让你追逐自己的职业梦想。在鼓励员工不断参与的工作环境中，我们为你提供创造自己独特职业生涯的平台。