旧塩港電氣工業製造社 主页旧塩港電氣工業製造社 主页

嵌入式软件工程师

Embedded Software Engineer

卡特彼勒(Caterpillar)

地点
莫斯维尔,美国
工作方式
现场办公
类型
全职
发布
2026-05-07
截止
2026-05-09(已截止)
部门
工程
编号
R0000362696

汽车电驱与动力总成机械工程装备重型工程机械

职责

  • 负责传动系统的设计、开发和改进,以优化产品和系统。
  • 与机器和变速器应用负责人及软件架构师互动,规划、设计、开发、测试和维护变速器软件。
  • 集成通用软件库模块和代码生成工具生成的源代码。
  • 使用各种工具/方法对嵌入式系统软件进行测试和调试,以提高代码质量并优化系统性能。
  • 对软件进行实验室验证,并执行模型在环(MIL)测试。
  • 按照既定流程和程序设计和开发软件。
  • 识别并解决成品中的产品缺陷领域。

必备要求

  • 获得认可的工程或计算机科学学士学位。
  • 0-3年工程经验。
  • 具备使用MATLAB/Simulink进行软件开发或C代码编写的经验。
  • 熟悉Git、CANalyzer、CANape、软件调试器等软件工具。
  • 熟悉CAN/J1939通信协议。
  • 需求分析:掌握需求分析的工具、方法和技术,能够获取、分析和记录所需的业务功能和非功能性需求,以确保系统或软件开发项目的成功。

Responsibilities

  • Responsible for the design, development, and improvement of drivetrain systems to optimize products and systems.
  • Interact with machine and transmission application leads and software architects to plan, design, develop, test, and maintain transmission software.
  • Integrate common software library modules and source code generated by code generation tools.
  • Test and debug embedded system software using various tools/methods to improve code quality and optimize system performance.
  • Perform lab validation of software and execute Model-in-the-Loop (MIL) testing.
  • Design and develop software according to established processes and procedures.
  • Identify and resolve product defect areas in finished products.

Must Have

  • Accredited Bachelor's degree in Engineering or Computer Science.
  • 0-3 years of engineering experience.
  • Experience with software development using MATLAB/Simulink or C code writing.
  • Familiarity with software tools such as Git, CANalyzer, CANape, and software debuggers.
  • CAN/J1939 communication protocols.
  • Requirements analysis: mastery of tools, methods, and techniques for requirements analysis, able to elicit, analyze, and document required business and non-functional requirements to ensure success of system or software development projects.

公司简介

卡特彼勒是一家全球性企业,团队成员既是制造者,也是问题解决者和未来世界的建设者,致力于打造更强大、更可持续的社区。公司配备完善的薪酬体系,提供有竞争力的薪酬,以及包括商业医疗保险、健康咨询等多方面的健康和福利保障;注重员工培训与发展,提供平等、多样化的职业发展机会;追求“零伤害”,致力于为员工打造安全、舒适的工作环境;建立多样性和包容性的公司文化,上下同心,共同创造可持续的、改变世界的解决方案。