旧塩港電氣工業製造社 主页旧塩港電氣工業製造社 主页

软件工程实习生

Software Engineering Intern

江森自控(Johnson Controls)

地点
密尔沃基,美国
类型
实习
部门
Administration
编号
WD30258854

楼宇自动化楼宇自控系统

职责

  • 与产品经理、软件开发人员和测试人员合作,验证产品是否符合客户期望。
  • 使用个人电脑、服务器及江森自控设备验证产品正常运行。
  • 与质量保证团队合作制定测试步骤,测试产品的软件和硬件部分。
  • 运用基本电气技能连接电源和通信设备。
  • 协助编写自动化测试工具程序,执行必要测试以满足客户使用要求。
  • 与自动化测试负责人合作,通过自动化提高效率。

必备要求

  • 在校学生,至少修读9个学分,大二学生。
  • 至少有1至2年计算机科学学士学位在读经验。
  • 精通Visual Basic或Python,并具备C++、C#或其他软件开发技能。
  • 具备较强的沟通能力和团队合作能力。
  • 积极主动、充满干劲,会竭尽全力完成任务。
  • 良好的组织能力和问题解决能力。
  • 熟练掌握个人电脑及相关应用程序的使用,包括Excel、Word和PowerPoint。

Responsibilities

  • Collaborate with product managers, software developers, and testers to verify that products meet customer expectations.
  • Use PCs, servers, and Johnson Controls equipment to verify proper product operation.
  • Work with the quality assurance team to develop test procedures, testing both software and hardware components of products.
  • Apply basic electrical skills to connect power and communication devices.
  • Assist in programming automated test tools and execute necessary tests to ensure products meet customer usage requirements.
  • Collaborate with the automation test lead to improve efficiency through automation.

Must Have

  • Must be a current student enrolled in at least 9 credit hours; seeking sophomore students.
  • At least 1-2 years of experience in a Computer Science bachelor's degree program.
  • Proficiency in Visual Basic or Python, and skills in C++, C#, or other software development.
  • Strong communication and teamwork skills.
  • Proactive, driven, and willing to go the extra mile.
  • Good organizational and problem-solving skills.
  • Proficient in using PCs and related applications, including Excel, Word, and PowerPoint.

公司简介

江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务,是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案;为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池;并提供汽车座椅零部件及整车系统产品。江森自控在中国有35000名员工,2013年销售额85亿美元。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额,我们承诺为股东增加价值,并助推客户成功。2015年美国《企业责任杂志》开展“***企业公民100强”排名,江森自控荣膺第14名。江森自控秉承谦逊、道德、绩效导向,创新、合作的企业文化,鼓励员工互相分享,相互合作的工作环境,并重视员工的独立工作能力。同时,江森自控希望候选人能够快速灵活,在较少或没有基础框架的条件下开展工作,并能积极拥抱变化。我们鼓励多样性,奖励辛勤工作,并有激情去做出积极影响。从管理世界上众多的地标性建筑到服务全球主要汽车制造商,公司有宽广的空间让你追逐自己的职业梦想。在鼓励员工不断参与的工作环境中,我们为你提供创造自己独特职业生涯的平台。