- 地点
- 上海，中国
- 部门
- 产品研发
- 招聘主体
- 科勒(中国)投资有限公司
职责
- 根据新产品开发项目需求，设计产品固件。
- 设计技术平台核心模块的固件。
- 根据软件设计流程提供详细的设计文档。
- 与其他电子工程师、机械工程师、测试团队成员合作解决问题。
- 支持新产品导入团队解决装配线或现场报告问题。
- 完成经理分配的其他任务。
必备要求
- 电子电气工程或相关专业学士或硕士学位。
- 至少3年以上嵌入式软件开发工作经验。
- 具备扎实的高级编程技能，精通嵌入式C语言编程。
- 熟悉至少一种主流行业使用的MCU，最好是瑞萨MCU、STM或GD等。
- 拥有类似产品（例如洗衣机、咖啡机、扫地机器人或智能家居产品）的软件开发工作经验。
- 具有硬件驱动配置的产品系列经验，例如UART、I2C或PWM等。
- 适当的问题解决思维。
- 擅长文档撰写，英语读写流利。
- 理解电子电路理论，能够使用电子仪器（示波器、逻辑分析仪）进行问题调查。
- 良好的沟通能力，能够承受压力，思维敏捷。
- 语言要求：英语、普通话。
Responsibilities
- Design product firmware based on new product development project requirements.
- Design firmware for core modules of the technology platform.
- Provide detailed design documentation according to the software design process.
- Collaborate with other electronics engineers, mechanical engineers, and test team members to resolve issues.
- Support the new product introduction team in resolving assembly line or field-reported issues.
- Complete other tasks assigned by the manager.
Must Have
- Bachelor's or Master's degree in Electrical and Electronics Engineering or a related field.
- At least 3 years of experience in embedded software development.
- Solid advanced programming skills, proficient in embedded C programming.
- Familiar with at least one mainstream industry MCU, preferably Renesas MCU, STM, or GD, etc.
- Software development experience with similar products (e.g., washing machines, coffee machines, robot vacuum cleaners, or smart home products).
- Experience with product families involving hardware driver configuration, such as UART, I2C, or PWM.
- Appropriate problem-solving mindset.
- Strong documentation skills, fluent in English reading and writing.
- Understanding of electronic circuit theory, able to use electronic instruments (oscilloscope, logic analyzer) for problem investigation.
- Good communication skills, able to work under pressure, quick thinking.
- Language requirements: English, Mandarin.
公司简介
科勒在全球拥有超过3万名富有远见的领导者，致力于推动意义深远的变革，践行帮助人们过上优雅、健康、可持续生活的使命。公司提供极具竞争力的全方位薪酬方案，支持员工身心健康，提供职业发展机会，打造多元化包容的工作环境，并营造强大的创新文化。科勒的政策是招聘、聘用和晋升符合条件的求职者，不考虑其种族、信仰、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、国籍、残疾或受保护退伍军人身份。科勒公司是一个提供平等机会/采取平权行动的雇主。