- 工作方式
- 现场办公
- 类型
- 全职
职责
- 作为BAS软件团队的一员在欧洲工程中心(EEC)工作,为商业产品构建和发布软件。
- 分析、指定、设计和开发软件,支持江森自控的解决方案,包括旗舰品牌Metasys。
- 需要时成为现场支持中心的工程联系人和主题专家(SME),提供新产品和即将推出的产品的培训。
- 协调定期项目审查,与各级领导层就计划/项目的规划、调度、组织、指导和执行进行互动。
- 与产品管理、工程和供应链组织密切合作,开发解决方案。
- 在整个JCI工程中心、项目管理组织(PMO)以及与利益相关者建立并维护有效的沟通系统。
- 遵守所有健康与安全以及环境要求。
- 应用、执行和维护符合全球设计流程的功能相关质量问题。
必备要求
- 教育背景:软件工程、计算机科学、计算机工程或密切相关学科的学士或硕士学位。
- 经验:2-5年软件开发经验。
- 技术熟练程度:使用C、C++、.NET、C#和Python等技术开发各个级别的应用程序的专业知识。
- 协议:了解标准子自动化协议,例如BACnet、Modbus、OPC UA、KNX等代码级别的协议。
- 操作系统:深入了解API级别的Windows和Linux。
- 微处理器/微控制器知识:熟悉基于ARM的微处理器和微控制器以及实时系统(Buildroot和OpenWRT)。
- 开发工具:熟练使用GitHub、Jenkins、Jira、CMake等工具。
- 网络安全:精通安全编码实践,以防止常见漏洞。
- 分析能力:较强的分析能力和对细节的一丝不苟。
- 沟通:优秀的沟通技巧。
- 解决问题:有效解决问题的态度,能够报告影响项目执行的财务或技术危急情况。
- 团队协作:能够整合复杂、跨国和多元化项目团队中的活动。
- 国际视野:愿意偶尔出国出差(最多10%的时间)。
- 自治:能够在最少的监督下工作在远程经理的领导下管理任务。
- 方法论:有条不紊、结构化的任务方法,能够使用敏捷方法开发软件。
- 适应性:思想开放、灵活、有弹性,能够快速、成功地适应变化。
- 语言技能:流利的英语口语和书面语。
优先条件
- 精通意大利语是有利的。
- Web开发:掌握Web开发语言,包括JavaScript和React。
- 数据库管理:SQL和数据库管理。
Responsibilities
- Be an integral part of the BAS software team in the European Engineering Center (EEC), helping to build and release software for commercial products.
- Analyze, specify, design, and develop software for Johnson Controls solutions, including the flagship brand Metasys.
- Act as the engineering contact and subject matter expert (SME) for field support centers when needed, providing training on new and upcoming products.
- Coordinate regular project reviews and interact with all levels of leadership on planning, scheduling, organizing, directing, and executing respective programs/projects.
- Work closely with product management, engineering, and supply chain organizations to develop solutions.
- Establish and maintain effective communication systems across other JCI engineering centers, project management organizations (PMO), and stakeholders.
- Comply with all health, safety, and environmental requirements.
- Apply, execute, and maintain functional quality issues in accordance with global design processes.
Must Have
- Education: Bachelor's or Master's degree in Software Engineering, Computer Science, Computer Engineering, or a closely related discipline.
- Experience: 2-5 years of software development experience.
- Technical proficiency: Expertise in developing applications at various levels using technologies such as C, C++, .NET, C#, and Python.
- Protocols: Knowledge of standard sub-automation protocols such as BACnet, Modbus, OPC UA, KNX, etc. at the code level.
- Operating systems: In-depth knowledge of Windows and Linux at the API level.
- Microprocessor/microcontroller knowledge: Familiarity with ARM-based microprocessors and microcontrollers and real-time systems (Buildroot and OpenWRT).
- Development tools: Proficiency with tools such as GitHub, Jenkins, Jira, CMake.
- Cybersecurity: Proficiency in secure coding practices to prevent common vulnerabilities.
- Analytical skills: Strong analytical skills and meticulous attention to detail.
- Communication: Excellent communication skills.
- Problem solving: Effective problem-solving attitude, able to report financial or technical critical situations affecting project execution.
- Team collaboration: Ability to integrate activities in complex, multinational, and diverse project teams.
- International outlook: Willingness to travel abroad occasionally (up to 10% of the time).
- Autonomy: Ability to manage tasks under a remote manager with minimal supervision.
- Methodology: Methodical, structured approach to tasks, able to develop software using agile methodologies.
- Adaptability: Open-minded, flexible, resilient, able to adapt quickly and successfully to change.
- Language skills: Fluent in spoken and written English.
Preferred
- Proficiency in Italian is advantageous.
- Web development: Mastery of web development languages including JavaScript and React.
- Database management: SQL and database management.
公司简介
江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务,是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案;为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池;并提供汽车座椅零部件及整车系统产品。江森自控在中国有35000名员工,2013年销售额85亿美元。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额,我们承诺为股东增加价值,并助推客户成功。2015年美国《企业责任杂志》开展“***企业公民100强”排名,江森自控荣膺第14名。江森自控秉承谦逊、道德、绩效导向,创新、合作的企业文化,鼓励员工互相分享,相互合作的工作环境,并重视员工的独立工作能力。同时,江森自控希望候选人能够快速灵活,在较少或没有基础框架的条件下开展工作,并能积极拥抱变化。我们鼓励多样性,奖励辛勤工作,并有激情去做出积极影响。从管理世界上众多的地标性建筑到服务全球主要汽车制造商,公司有宽广的空间让你追逐自己的职业梦想。在鼓励员工不断参与的工作环境中,我们为你提供创造自己独特职业生涯的平台。
